En la mayoría de las organizaciones existen colaboradores que no se sienten parte de ella, o no perciben el valor de su rol. A través de este contenido mostraremos la importancia de pertenecer a un equipo de trabajo y como esto pudiera darle un sentido de identidad, logrando que aumente su compromiso, viéndose como parte de la organización y comprendiendo que el bienestar o lo que le afecta, también incide en su propia vida.